Đảng bộ PTC3: Từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn

Ngày 23 tháng 12 năm 2020, đồng chí Nguyễn Công Thắng – Bí thư Đảng ủy cùng các đồng chí trong Thường vụ Đảng ủy Công ty Truyền tải điện 3 (PTC3) đã có buổi làm việc với Ban chấp hành (BCH) Công đoàn PTC3 và các Công đoàn cơ sở thành viên nhằm kiểm điểm để nâng cao vai trò và hiệu quả hoạt động của Công đoàn PTC3.

Toàn cảnh buổi làm việc

Thành phần tham gia buổi làm việc, ngoài Ban thường vụ (BTV) Công đoàn PTC3 và BCH Công đoàn Khối Cơ quan PTC3 trực tiếp làm việc tại Hội trường, còn có các đồng chí Bí thư Chi bộ và BCH Công đoàn cơ sở thành viên làm việc qua cầu truyền hình tại 09 điểm cầu của các đơn vị trực thuộc PTC3.

Tại buổi làm việc, BTV Đảng ủy PTC3 đã lần lượt nghe: báo cáo hoạt động công đoàn năm 2020 do đồng chí Chủ tịch Công đoàn PTC3 trình bày; phát biểu của Trưởng Ban nữ công PTC3; phát biểu của các đồng chí Chủ tịch Công đoàn cơ sở thành viên;  nhận xét đánh giá của một số đồng chí Bí thư Chi bộ về sự phối hợp với cấp ủy và sự tham gia với chính quyền đồng cấp của tổ chức Công đoàn tại các đơn vị trực thuộc PTC3.

Kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Công Thắng, Bí thư Đảng ủy PTC3, đã nhận xét đánh giá và thẳng thắn phê bình những mặt còn yếu kém trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động tại PTC3 trong thời gian qua. Đồng thời, đồng chí Bí thư Đảng ủy PTC3 cũng đã quán triệt một số chỉ đạo với mong muốn bước sang năm 2021 và các năm tiếp theo, Công đoàn PTC3 nói chung và BTV Công đoàn PTC3, BCH các Công đoàn cơ sở thành viên nói riêng, phát huy được vai trò vị trí của mình để góp phần xây dựng và phát triển bền vững PTC3. Trong đó cần tập trung:

Một là: Mỗi một thành viên BCH Công đoàn PTC3 tại vị trí nhiệm vụ của mình, đặc biệt là vai trò vị trí của đồng chí Chủ tịch và Trưởng ban Nữ công Công ty, cần phải thẳng thắn nhìn nhận và thấy được những yếu khuyết cần khắc phục, điển hình là tính thụ động trong các hoạt động phong trào, để có sự thay đổi trong thời gian tới nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công tác phối hợp chính quyền chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao của PTC3.

Hai là: Cần chủ động bám sát chủ đề và nhiệm vụ kế hoạch năm để xây dựng và triển khai các chương trình hành động, phát động các phong trào thi đua nhằm kích thích tinh thần yêu nghề, hăng say với công việc, tích cực lao động sáng tạo trong công nhân viên chức toàn PTC3.

Ba là: Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc tham gia quản lý, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động với phương châm hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên. Đồng thời, tạo kênh thông tin hai chiều nhằm nắm bắt những tâm tư, kiến nghị đề xuất, cũng như những khó khăn vướng mắc của người lao động từ công sở đến gia đình, để gắn kết Ban giám đốc PTC3 với người lao động và tìm giải pháp hữu hiệu nhất đối với người lao động, đảm bảo điều kiện, môi trường làm việc phù hợp nhất với từng cá nhân, từng hoàn cảnh.

Bốn là: Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến đến CBCNV PTC3 nhằm thưc hiện thắng lợi chủ đề năm 2021 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN): “Chuyển đổi số trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam”, được Hội đồng Thành viên EVN thông qua tại Nghị quyết số 632/NQ-HĐTV ngày 27/11/2020. Mục tiêu EVN đặt ra là tích hợp công nghệ số và mô hình quản trị phù hợp với quá trình ứng dụng công nghệ kỹ thuật số vào hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, nhằm tăng hiệu quả hoạt động, đổi mới sáng tạo, tối ưu hóa chi phí, nâng cao trải nghiệm và mức độ hài lòng khách hàng. Phấn đấu đến hết năm 2022, EVN cơ bản chuyển đổi thành doanh nghiệp hoạt động theo mô hình doanh nghiệp số.

Năm là: Các đồng chí Bí thư Chi bộ cần tăng cường công tác giám sát và chỉ đạo sát sao đối với tổ chức Công đoàn đồng cấp nhằm đẩy mạnh việc triển khai học tập tư tưởng, đạo đức, phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh và thực thi Văn hóa EVNNPT đến từng tổ đội sản xuất, từng đoàn viên công đoàn.

Trần Việt Hùng