Gắn giá trị văn hóa Việt Nam với xây dựng đội ngũ tài chính, kế toán hiện đại

Bám sát định hướng của Đảng ủy Công ty Truyền tải điện 3 (PTC3) về đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, gắn công tác xây dựng Đảng với nhiệm vụ chuyên môn và xây dựng văn hóa doanh nghiệp, ngày 19/6/2026, Chi bộ Phòng Tài chính và Kế toán tổ chức sinh hoạt chuyên đề Quý II/2026 với chủ đề “Phát triển văn hóa Việt Nam trong kỷ nguyên mới theo tinh thần Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị”.

Chương trình được tổ chức kết hợp giữa học tập nghị quyết, trao đổi chuyên môn và tham quan thực tế, góp phần nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên về vai trò của văn hóa trong công việc và đời sống.

Toàn cảnh sinh hoạt chuyên đề

Trong không khí trao đổi cởi mở tại buổi sinh hoạt, các đảng viên cùng trao đổi, thảo luận về vai trò của văn hóa trong kỷ nguyên mới. Các ý kiến thống nhất cho rằng, văn hóa không chỉ hiện diện trong các giá trị truyền thống của dân tộc, mà còn được thể hiện qua từng hành động, quyết định, cách ứng xử và tinh thần trách nhiệm trong công việc hằng ngày.

Phát biểu tại buổi sinh hoạt chuyên đề, đồng chí Nguyễn Quốc Anh – Bí thư Chi bộ Phòng Tài chính và Kế toán nhấn mạnh: “Việc học tập, quán triệt các định hướng về phát triển văn hóa Việt Nam trong kỷ nguyên mới cần được cụ thể hóa bằng những hành động thiết thực trong từng vị trí công tác.

Đối với công tác tài chính, kế toán, văn hóa trước hết được thể hiện ở tinh thần tuân thủ, sự minh bạch, tính chính xác, trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp. Đây là nền tảng quan trọng để đội ngũ cán bộ tài chính, kế toán nâng cao chất lượng tham mưu, thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số, quản trị hiện đại và phục vụ tốt nhiệm vụ chung của Công ty”.

Tham luận tại buổi sinh hoạt chuyên đề

Các tham luận và ý kiến trao đổi tại chương trình cũng tập trung làm rõ mối liên hệ giữa những định hướng lớn của Nghị quyết số 80-NQ/TW với thực tiễn công tác tài chính, kế toán trong doanh nghiệp.

Trong bối cảnh yêu cầu quản trị hiện đại ngày càng cao, việc xây dựng văn hóa tuân thủ, văn hóa trách nhiệm được xem là nền tảng để đổi mới phương thức làm việc, nâng cao năng suất lao động và tăng tính minh bạch trong hoạt động chuyên môn.

Một trong những nội dung được quan tâm tại buổi sinh hoạt là chuyển đổi số trong công tác tài chính, kế toán. Từ số hóa hồ sơ, sử dụng chứng từ điện tử đến khai thác dữ liệu phục vụ quản trị, các nội dung trao đổi cho thấy quyết tâm đổi mới, nâng cao hiệu quả công việc và thích ứng với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Đoàn tham quan tại khu di tích lịch sử Nhà Đày Buôn Mê Thuột, tỉnh Đắk Lắk

Trong khuôn khổ chương trình, các đảng viên đã tham quan Nhà Đày Ban Mê Thuột, Bảo tàng Thế giới Cà phê và Bảo tàng Đắk Lắk. Tại Nhà Đày Ban Mê Thuột, đoàn được tìm hiểu về một trong những di tích lịch sử đặc biệt của Tây Nguyên, nơi từng giam giữ nhiều chiến sĩ cách mạng yêu nước trong thời kỳ thực dân Pháp, Đế quốc Mỹ. Những tư liệu, hiện vật và câu chuyện lịch sử tại đây đã giúp các thành viên hiểu sâu sắc hơn về truyền thống đấu tranh kiên cường của dân tộc, từ đó bồi đắp lòng yêu nước và ý thức trách nhiệm đối với công việc hôm nay.

Tiếp nối hành trình, đoàn tham quan Bảo tàng Thế giới Cà phê và Bảo tàng Đắk Lắk để khám phá lịch sử, văn hóa và những giá trị đặc sắc của vùng đất Tây Nguyên. Những câu chuyện về con người, bản sắc văn hóa và tinh thần gìn giữ di sản đã mang đến nhiều trải nghiệm ý nghĩa, giúp mỗi thành viên thêm tự hào về truyền thống dân tộc, đồng thời nhận thức rõ hơn trách nhiệm của mình trong việc bảo tồn, phát huy các giá trị văn hóa trong đời sống và công việc.

Chương trình sinh hoạt chuyên đề Quý II/2026 khép lại với nhiều dấu ấn tích cực. Từ nội dung học tập nghị quyết đến những trải nghiệm thực tế, mỗi cán bộ, đảng viên có thêm cơ hội suy ngẫm về vai trò của văn hóa trong thực thi nhiệm vụ chuyên môn.

Đây cũng là dịp để Chi bộ Phòng Tài chính và Kế toán tiếp tục lan tỏa các giá trị cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ tài chính, kế toán chuyên nghiệp, trách nhiệm, đoàn kết, không ngừng đổi mới vì sự phát triển bền vững của Công ty Truyền tải điện 3./.

Nguyễn Tiến Hưng