Công ty Truyền tải điện 3: Linh hoạt trong điều hành – hiệu quả trong sản xuất

Trong 6 tháng đầu năm 2022, Công ty Truyền tải điện 3 (PTC3) đã chủ động thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ kế hoạch. Mặc dù gặp không ít khó khăn trong quản lý vận hành lưới điện truyền tải khu vực Nam miền Trung – Duyên hải – Tây Nguyên, đặc biệt là áp lực giải tỏa công suất các nguồn năng lượng tái tạo trên địa bàn; song, PTC3 đã từng bước khắc phục khó khăn, nỗ lực phấn đấu thực hiện tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) giao.

Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2022 và triển khai kế hoạch 6 tháng cuối năm 2022

Vai trò lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng ủy PTC3

Đảng ủy PTC3 luôn nghiêm túc triển khai thực hiện các nội dung theo kế hoạch giám sát của Đảng ủy EVNNPT trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và một số nội dung trọng tâm khác.

Lãnh đạo, chỉ đạo PTC3 thực hiện các biện pháp và hành động cụ thể, gắn với nêu cao trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Từ đó, tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên, tình hình tư tưởng ổn định, phấn khởi, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, nói không với tham nhũng. Bộ phận tham mưu, giúp việc của Đảng ủy, Đoàn thể PTC3 được sắp xếp tinh gọn, hoạt động thiết thực, hiệu quả.

Nhờ đó, đã nhận được sự đồng thuận của Lãnh đạo các địa phương trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, đặc biệt là Lãnh đạo tỉnh Khánh Hòa, nơi có trụ sở của PTC3.

Đảng ủy PTC3 nghiêm túc triển khai thực hiện các nội dung theo kế hoạch giám sát của Đảng ủy EVNNPT

Đổi mới – Linh hoạt trong quản trị và An toàn – Hiệu quả trong quản lý vận hành

Với tinh thần dám nghĩ - dám làm; bằng nội lực - sáng tạo; trách nhiệm - tận tâm; đổi mới - linh hoạt trong công tác quản trị, điều hành; PTC3 tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; đồng thời cải thiện môi trường, điều kiện làm việc.

Những tháng đầu năm 2022, dù còn gặp khó khăn nhưng lãnh đạo Công ty đã nỗ lực tổ chức nhiều hoạt động để chia sẻ, thấu hiểu, kịp thời tháo gỡ các khó khăn.

Điển hình là các đợt đi kiểm tra thực tế và chỉ đạo công tác quản lý vận hành, công tác an toàn tại các Đội đường dây, các Trạm biến áp; Tổ chức hội thảo công tác phối hợp quản lý vận hành giữa Công ty Truyền tải điện 3 và các chủ đầu tư Nhà máy năng lượng tái tạo; Tổ chức Hội nghị người lao động, Hội nghị Quản lý kỹ thuật, Hội thi ứng dụng thiết bị bay không người lái trong quản lý vận hành lưới điện truyền tải, Hội nghị công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2022; Ký kết Quy chế phối hợp bảo vệ lưới điện với Công an các địa phương; Tổ chức các lớp đào tạo cho các nhân viên mới tuyển dụng, đảm bảo có đủ trình độ chuyên môn và khả năng đáp ứng được yêu cầu của công việc vận hành các trạm biến áp do PTC3 quản lý; Đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng công tác truyền thông, nâng cao hiệu quả cũng như tạo nên những giá trị hình ảnh chung của PTC3 đối với cộng đồng xã hội…

Lãnh đạo PTC3 kiểm tra công tác QLVH tại TBA 220kV Phan Rí

Chủ động làm việc với Ban quản lý dự án các công trình điện Miền Trung để tổ chức giám sát, nghiệm thu, đóng điện cụm dự án giải tỏa công suất Nhà máy Nhiệt điện BOT Vân Phong 1 đảm bảo tuân thủ các quy định, yêu cầu kỹ thuật đúng tiến độ, đảm bảo công tác chuẩn bị tiếp nhận quản lý vận hành lưới điện liên quan cụm dự án.

Để nâng cao hiệu quả sử dụng lao động, PTC3 đã tổ chức sắp xếp lao động hợp lý, tăng cường áp dụng các thành tựu khoa học kỹ thuật, các phần mềm dùng chung để giải quyết công việc. Đảm bảo an ninh, an toàn thông tin, hệ thống viễn thông và công nghệ thông tin, hệ thống dữ liệu trong môi trường chuyển đổi số và ứng dụng khoa học công nghệ.

Trong công tác quản lý vận hành lưới điện truyền tải, PTC3 tiếp tục triển khai đề án giảm sự cố lưới điện, nâng cao độ tin cậy cung cấp điện giai đoạn 2021 – 2025, đồng thời xây dựng các kịch bản vận hành linh hoạt lưới điện đến từng đường dây và trạm biến áp, chủ động các tình huống khi có sự cố, dịch bệnh hay diễn biến bất thường của khí hậu thủy văn, tại các đơn vị, địa phương.

Triển khai đồng bộ đến các đơn vị trong việc xây dựng và tổ chức diễn tập phương án ứng phó xử lý sự cố phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn, đảm bảo tính cơ động, phản ứng nhanh theo phương châm “4 tại chỗ” và thích ứng linh hoạt với sự hỗ trợ, phối hợp của các đơn vị quản lý vận hành lân cận, sẵn sàng ứng phó với các tình huống có thể xảy ra trên lưới điện.

Dùng UAV giám sát an toàn khi thi công trên đường dây 220 kV Hàm Thuận - Xuân Lộc

Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng KHCN 4.0 và chuyển đổi số trong công tác QLVH lưới điện truyền tải

Thực hiện kế hoạch Chuyển đổi số EVNNPT giai đoạn 2021-2025, PTC3 tiếp tục hoàn thành các nhiệm vụ trong năm 2022 đã được Hội đồng thành viên EVNNPT phê duyệt, với 39 nhiệm vụ, 62 mục tiêu, được phân rã thành 58 công việc cụ thể.

PTC3 đã ứng dụng AI phân tích xử lý hình ảnh trong công tác kiểm tra đường dây, nhận biết nguy cơ xảy ra cháy trong hành lang đường dây; vệ sinh bề mặt đường dây truyền tải điện bằng Robot, chính thức áp dụng phân hệ CBM máy cắt 220 kV, lắp định vị sự cố trên các đường dây 220 kV, phần mềm thư viện điện tử...

Công tác nghiên cứu, ứng dụng các tiến bộ KHCN vào QLVH lưới điện được đẩy mạnh trong đó 02 đề tài khoa học: “Xây dựng hệ thống quản lý trạm biến áp bằng thiết bị thông minh” và “Hệ thống giám sát thiết bị nhất thứ” đang được thử nghiệm để triển khai áp dụng, phát huy hiệu quả trong công tác sản xuất quản lý vận hành lưới điện.

Người lao động là nền tảng cho sự phát triển bền vững của PTC3

Hệ thống chính trị của PTC3 đã nhất quán từ chủ trương đến hành động nhằm đảm bảo công tác an sinh nội bộ, cán bộ công nhân viên PTC3 đã khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, đời sống, thu nhập của người lao động được đảm bảo.

Ngay từ đầu năm, kết hợp các chuyến công tác kiểm tra công tác kỹ thuật, công tác quản lý vận hành tại các đơn vị, Lãnh đạo PTC3 đã trực tiếp đến thăm hỏi, gặp gỡ, lắng nghe và giải đáp những tâm tự nguyện vọng, kiến nghị, cũng như tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của người lao động.

Hội nghị Người lao động PTC3 năm 2022 được tổ chức trực tuyến với 10 điểm cầu truyền hình

Với mong muốn Hội nghị đến gần hơn với người lao động, PTC3 còn tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao theo hình thức trực tuyến với 10 điểm cầu giữa Công ty và các đơn vị trực thuộc. Tại đây, người lao động có cơ hội được tham gia ý kiến, nói lên những tâm tư, nguyện vọng cũng như tham gia giám sát và quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động.

Ngoài ra, với mục đích đem lại môi trường làm việc an toàn – chuyên nghiệp – hiệu quả và đảm bảo điều kiện chăm sóc sức khỏe cho người lao động, trong 6 tháng đầu năm, PTC3 cũng đã tổ chức Hội nghị về công tác An toàn vệ sinh lao động năm 2022. Đây cũng là hoạt động nhằm cụ thể hóa quan điểm An toàn – Sức khỏe là điều kiện tiên quyết và cũng là ưu tiên hàng đầu đối với Người lao động của Lãnh đạo PTC3.

Hưởng ứng Tháng công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, Lãnh đạo PTC3 và Công đoàn đã ký cam kết với các hoạt động hướng về người lao động, tăng cường kiểm soát, đánh giá toàn diện về công tác an toàn vệ sinh lao động và phong trào công nhân, luôn đảm bảo mức độ hài lòng với điều kiện làm việc tốt nhất cho người lao động.

Có thể khẳng định “Người lao động là tài sản quý giá nhất” chính là phương châm, là mục tiêu và giá trị văn hóa cốt lõi của PTC3. Trong mọi điều kiện, mọi hoạt động lao động sản xuất, Người lao động trong toàn PTC3 đang và sẽ tiếp tục được tạo điều kiện, chăm lo tốt nhất. Để thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ kế hoạch đề ra thì yếu tố con người làm trung tâm luôn là điều kiện tiên quyết, mỗi người lao động có sức khỏe tốt luôn là tài sản quý giá nhất đối với PTC3 nói riêng và toàn ngành Điện nói chung.

Văn hóa EVNNPT: tăng cường sự đồng thuận, đoàn kết nội bộ - hướng đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả

Văn hóa EVNNPT là chất keo gắn kết người lao động trong ngôi nhà EVNNPT nói chung và tại PTC3 nói riêng. Việc thực hiện tốt Văn hóa EVNNPT đã và đang đưa PTC3 trở thành một đơn vị có bản sắc văn hóa đặc trưng, từng bước hướng đến chuẩn mực của một doanh nghiệp hiện đại.

Trong không khí chuẩn bị đón Tết Nguyên đán Xuân Nhâm Dần, Lãnh đạo PTC3, đã có buổi gặp mặt toàn thể cán bộ công nhân viên các phòng chức năng Khối Cơ quan PTC3, lực lượng nòng cốt trong vai trò tham mưu và giúp việc cho Lãnh đạo PTC3  trên các lĩnh vực hoạt động để cùng nhìn lại và kiểm điểm, đánh giá hành trình một năm công tác, để có cái nhìn khách quan nhất về những tồn tại trong năm 2021, đồng thời nghiêm túc chỉ ra những nguyên nhân để có giải pháp khắc phục và giải quyết triệt để trong năm tới.

Chương trình gặp mặt giao lưu kỷ niệm 112 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1982 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng do PTC3  đăng cai tổ chức, đã đưa cán bộ công nhân viên, đặc biệt là lao động nữ của 03 Công ty PTC2 – PTC3  – PTC4 xích lại gần nhau hơn, cùng xây dựng và duy trì mối quan hệ mật thiết, đoàn kết, gắn bó với nhau, chủ động phối hợp chặt chẽ, hỗ trợ, giúp đỡ nhau thực hiện tốt nhiệm vụ được giao giữa cán bộ công nhân viên các đơn vị trong EVNNPT.

Nội dung thi đi bộ vượt tuyến đường dây tại Hội thao truyền thống PTC3 lần thứ 24

Thành công của Hội thao Truyền thống PTC3 lần thứ 24, với các nội dung thi đấu sát với thực tiễn lao động sản xuất nhằm phát huy và rèn luyện các kỹ năng cần có của người lính truyền tải trong quá trình quản lý vận hành lưới điện gồm: Bơi; kéo co; đẩy gậy; đi bộ trên tuyến đường dây, là kết quả của tinh thần đoàn kết đồng chí - đồng đội. Đồng thời thúc đẩy phong trào rèn luyện sức khỏe, nâng cao thể lực cán bộ công nhân viên lao động, khích lệ tinh thần thi đua lao động sản xuất.

Cuộc thi đi bộ xuyên tuyến đường dây truyền tải điện được Công đoàn Cơ quan PTC3 phối hợp với chuyên môn tổ chức đã tạo sân chơi thiết thực cho lực lượng lao động gián tiếp thuộc khối các phòng chức năng được trải nghiệm, rèn luyện sức khỏe dẻo dai, đồng thời hiểu được công việc thực tế hàng ngày của anh em công nhân, những người trực tiếp làm công tác quản lý vận hành lưới điện truyền tải.

Nhân dịp kỷ niệm 14 năm Ngày thành lập Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia (01/7/2008 – 01/7/2022), Công ty Truyền tải điện 3 đã trân trọng mời và tổ chức Đoàn Cán bộ hưu trí Khối Cơ quan về thăm lại và gặp mặt cán bộ công nhân viên Truyền tải điện Phú Yên, Bình Định, Gia Lai, Đăklăk. Đồng thời, Công ty cũng tổ chức các đợt du khảo về nguồn cho lực lượng lao động trực tiếp, nhằm quán triệt triển khai kế hoạch 09 của Đảng ủy EVNNPT trong việc tổ chức các hoạt động về nguồn nhằm đổi mới công tác tuyên truyền về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Trân trọng quá khứ hướng đến tương lai, không chỉ là một nét đẹp Văn hóa truyền thống, mà còn là yếu tố quan trọng để tạo lập nên những giá trị phát triển bền vững cho PTC3.  

PTC3  cũng đã triển khai xây dựng chủ đề văn hóa hàng quý, cụ thể hóa sinh động, đổi mới bằng chủ đề từng tháng bám sát nhiệm vụ chính trị và phù hợp với điều kiện thực tế để triển khai đến toàn thể cán bộ công nhân viên; triển khai đào tạo giá trị cốt lõi và chuẩn mực đạo đức văn hóa EVNNPT trên elearning; triển khai ký cam kết thực hiện Văn hóa EVNNPT năm 2022 với 100% cán bộ công nhân viên tham gia; Phong trào thực thi Văn hóa doanh nghiệp, Văn hóa EVNNPT được toàn thể cán bộ công nhân viên hưởng ứng và tham gia tích cực, sôi nổi, thấm sâu vào suy nghĩ, hành động của cán bộ công nhân viên PTC3.

PTC3 với tinh thần chủ động thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả trong tình hình mới, cùng với sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Hội đồng thành viên và Ban Tổng Giám đốc EVNNPT, sự đồng thuận đoàn kết của cán bộ công nhân viên, người lao động xuyên suốt từ Công ty đến các đơn vị trực thuộc đã tạo nhiều thuận lợi trong công tác chỉ đạo điều hành sản xuất và đầu tư xây dựng. Phát huy những thành tựu đã đạt được, PTC3 sẽ tiếp tục thực hiện đồng bộ các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp; phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch đã đề ra trong năm 2022.

Trần Việt Hùng